女性为何难在高管层立足
从事商务工作的女性职员在公司里往往很难被提升到很高的职位，尽管她们的能力不比男性差，能进入公司管...[查看全文]
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攻略：女性管理者的平衡策略
“事业女性注定就要做好吃苦的准备，因为女性的价值观比较复杂，不仅在工作上要做得跟男人一样好，在...[查看全文]
500强高管给应聘者的11条建议
中国员工有哪些不足？世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现？学历、经历、专业、能力，在世界...[查看全文]
领导：如何管理员工的情绪？
企业中最复杂的因素是人，员工喜怒哀乐的情绪，往往会影响其工作的状态和效率。 一般来说，那些高...[查看全文]
十大经典管理哲学故事
故事一 有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。 一开始，他们抓阄决定...[查看全文]
从一个笑话故事去感应什么是管理
从古至今一直在流传的“三个老汉想象皇帝”的笑话，为什么还有到现在它还有存在的价值；因为它对现实太...[查看全文]
从“曹操割发代首”解读管理哲学
一个企业不能仅依靠企业领导人的威信、人格魅力去管理干部员工。“没有规矩不成方圆”，企业的管理基...[查看全文]
领导应关心自己的心理健康
最近，惊闻河南省一女市长杀死他人然后自杀，心中感慨万千。在这之前，县长、市长、经理自杀的现象就不...[查看全文]
下属将“跳槽”的八个征兆
其实一个人离开公司前的1至3个月（对于经理人可能会长达6个月）里，一定会表现出不同以往的言语或行为，...[查看全文]
希特勒算不算是一个领导者？
哈佛商学院领导力研究项目前主管罗伯特·哈格罗夫认为，领导者靠“大师辅导”炼成。 5月19日晚，中欧国...[查看全文]
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