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职场上都有哪些心理障碍呢

1.焦虑。焦虑由心理冲突或挫折引起,是一种复杂情绪的反映,表现为恐惧、不安、忧虑及某些生理反应。轻...[查看全文]

你是有效率意识的职业人吗?

现代社会,“时间就是金钱,效率就是生命”早已不是什么新鲜观念,把效率意识定义为现代职业人职业素质的...[查看全文]

白领路标

跳槽:IT人才最重视稳定收入 经营通信关联领域的转职跳槽网站美国TelecomCareers.Net于美国时间4月11日...[查看全文]

自信是求职最重要得砝码

我毕业初找工作时,曾去过很多场招聘会,感悟最深的是:自信是求职最重要的砝码。 之所以这么讲,是因为...[查看全文]

帮你脱离职场困境

你感觉工作停滞不前,听不到老板的赞扬?本该属于你的升职机会被别人抢走了?……不同年龄段的女性都有...[查看全文]

进入一流公司的面试经

如果有一天你醒来,突然发现你枕边放着三封 Offer(录取信),分别来自世界上最好的投资银行、最好的咨...[查看全文]

离职原因的最经典答案

不要写因为你自身原因而离职,什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得...[查看全文]

四大“心理效应”不可忽视

  据心理专家介绍,首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等,都是心理现象的规律,只要求职者巧加利...[查看全文]

高招:老婆做公司出纳没有对错

公司的出纳不算官,职不大,但掌握财金,位子很重要。于是有朋友向我提问:我让老婆做公司的出纳是对是错...[查看全文]

职场上最让人反感的十行为

职场歧视居首位    如果把职场比作大海,那么畅游其中,势必要经历或大或小的风浪。尤其让人头疼的...[查看全文]

弃公务员,投身创业

2008年元旦那天,一大早我就被老公打来的借款电话催醒,他的发展正在一个瓶颈期,缺资金,更缺人手。那...[查看全文]

IBM大中华区人力资源部总监郭希文:如何选职业

——访IBM大中华区人力资源部总监郭希文   郭希文谈职业选择   就我自己来讲,我在IBM是一个很平凡...[查看全文]

为上司分忧而不单是分劳

   如果希望被自己的上司关注和重视,第一反应:要为上司分忧而不单是分劳   工作中,下属所承担和...[查看全文]

如何应对不同的领导风格

  领导人由于所处的环境不同,接受的教育不同,经历的风风雨雨迥异,他们的领导风格自然百花齐放,自然...[查看全文]

人生中不仅应该有几顶高帽子

[职场虚伪]人生中不仅应该有几顶高帽子有没有人有过这样的经历,当你的女同事穿着新买来的衣服在办公室里...[查看全文]

白领职场生命与金钱的赛跑

一个全新的词语进入人们的视野——“过劳模”。平均每天工作10个小时以上,基本没有休息日,睡眠不足、三...[查看全文]

人力资源主管月薪揭秘

   日前对全国各大城市和各个行业的人力资源管理“薪情”进行了大摸底,情况如下:  上海地区最高武...[查看全文]

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