·加入收藏 ·设为首页 ·网站地图

白领遭遇职业素质危机

来源:[标签:来源] | 发布时间:2011-07-07 15:28:40 | www.chinesejk.com

  遭遇困惑

  白领对自己产生怀疑课

  一个文字漂亮的大学本科生胜任不了文秘工作;

  一个性格非常外向的人却不能处理好同事关系;

  一个满腹经纶的才子似乎不能进入老总的视线……

  白领们在困惑:这是怎么了?

  在大连市戚秀玉职业介绍所,记者了解到了这些情况。
该所去年为职业白领所做的400多例职业素质测评报告显示,白领对自己的工作现状不满意的居多,对自己的职业素质也产生了怀疑。

  戚秀玉职业介绍所职业指导部部长、高级职业指导师李懿馨说,职业素质测评不能作为对一个人工作能力的全面考评依据,但是作为一项重要参考依据,它揭示出的问题不能不引起重视。李懿馨认为,文字漂亮代表对文字的感知度高,但是做好文秘工作需要的不只是文字,还需要逻辑思维、归纳提炼的过程。而性格外向的确有利于和同事打交道,不过把握分寸不当会给人一种不稳当甚至哗众取宠的印象。至于满腹经纶,则要看是否学以致用,倘若知识不能对工作产生效用,当然不会得到领导的青睐了。

  据介绍,这套职业素质测评系统综合了国内外众多的心理学家、人力资源专家的智慧,对人的工作能力的解析是比较全面的。前来测评的白领当中,能力有缺陷的,试图找到症结,能力不错的,又似乎在寻找突破自己的端口。如果说文化程度较低的人在为生存问题发愁的话,白领更对价值问题感兴趣。

  案例解析

  对自己缺点认识不足课

  2月初,去年毕业的大学生小刘来到职业素质测评中心,就经理人员资格作了测试。小刘,23岁,智商达到128,中文专业,文字水平不错,性格外向,思考类型介于感性和理性之间,接受事物更多的靠判断而非感觉,计算能力无可挑剔,统筹能力和创新能力均接近满分。从常规判断,小刘的潜质很适合作经理人员。

  分析报告称,小刘给人的印象是精力旺盛、热情洋溢又善解人意,善于社交,容易发现别人的潜力,友善亲切,喜欢使大家感到和睦愉快。不过,报告也指出,小刘发现别人对自己关心的问题提出不同看法时,难于接受,作决策时主要运用个人的价值观,忽视逻辑,有时好凌驾于别人之上,无论是对真实的还是虚幻的批评都显得过于敏感。报告的结果是,小刘适合作中级管理人员,可能取得较好的成绩,在管理理念上显得保守,可能束缚着下属的发展。

  李懿馨说,小刘的问题在前来测试的白领中很有代表性,即对自己的实际缺点认识不足,甚至在别人指出缺点时也不是很容易接受。她打了个比方,人照镜子时,看到的正面的面孔,脖子后面的灰根本看不到,事实上人在社会中是公共动物,工作总和别人发生联系,别人的评价也很重要。

  专家观点

  大学应设置就业培训课

  大连理工大学城市学院教授罗均炎曾经带领学生到就业部门调研,对白领的就业危机颇有感慨,他认为,这种状况和学校教育体制有关系。罗均炎说,大学生在学校所受的教育以及知识结构包括环境等,和社会的要求是有差距的。有的学校开设的专业陈旧,和社会需求脱节,专业过剩,而社会需求高的专业开设又显不够。

  针对大学生期望值高、工作能力又眼高手低的状况,罗均炎说,大学教育其实只是个基础教育,并不代表职业素质教育,还有待于在实际工作中锻炼提高,一所学校的名声好坏并不代表学生的就业能力,真正衡量大学教育的标准应该是学生就业率,是社会和市场的评估标准。他认为,就业的挑战是客观存在的,但学生没有意识到问题的严重性,在学生就业前应该设立就业培训课程,把它当做一项系统工程来抓。

  据了解,白领的职业素质已经引起了用人单位的注意,就在上一周,大连华信信托投资股份有限公司、贝尔生物等单位对新招聘的员工进行了职业素质测评。

(编辑:囡囡)

(免 责声明:本站文章和信息来源于互联网,系网络转载,转载出于传递更多信息和学习之目的,并不 代表 本网赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载文章涉及作品内容、版权等问题,请立 即与本网站联系,我们将在第一时间删除内容!)

看了本文的网友还看了:(搜索相关文章:Array )
    {tag_内容页相关信息}

[收藏] [打印] [关闭] [返回顶部]

关于我们| 设为首页 | 加入收藏 | 网站地图 | 友情链接 | 业务联系 | 频道合作
Copyright © 2009 chinesejk.com All Rights Reserved 版权所有
本站如有转载或引用文章涉及版权问题,请速与我们联系 QQ:6875839
特别声明:本站内容仅供参考,不作为诊断及医疗依据。
闽ICP备2021013144号